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Modalités d'attribution de la Médaille d'honneur du travail

MODALITÉS D'ATTRIBUTION DE LA MÉDAILLE D'HONNEUR DU TRAVAIL


QUI SONT LES BÉNÉFICIAIRES DE LA MÉDAILLE D'HONNEUR DU TRAVAIL ?

La remise de la médaille d'honneur du travail est définie dans le décret 84-591 du 4 juillet 1984.

La médaille d'honneur du travail est décernée aux personnes salariées ou assimilées, de nationalité française ou non, travaillant sur le territoire de la République Française ou pour un employeur français à l'étranger.

La médaille d'honneur du travail ne peut être décernée aux magistrats de l'ordre judiciaire, aux fonctionnaires titulaires des administrations, aux travailleurs qui peuvent prétendre à une autre distinction honorifique décernée pour l'ancienneté de leurs services (médaille du mérite agricole, médaille d'honneur départementale, …).

Médailles d'honneur du travail

QUELS SONT LES DIFFÉRENTS ÉCHELONS DE LA MÉDAILLE DU TRAVAIL ?


Années d'anciennetéExceptions pour les activités assimilées comme péniblesInsignes autorisés à la boutonnière
La médaille d'argent20 ans18 ansRuban tricolore
La médaille de vermeil30 ans25 ansRosette tricolore
La médaille d'or35 ans30 ansRosette tricolore posée sur un galon d'argent
La grande médaille d'or40 ans35 ansRosette tricolore posée sur un galon d'or


Les différents échelons de la médaille du travail

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